<u>วิสัยทัศน์</u>
                            โรงพยาบาลผู้นำพาประชาชนสู่สุขภาวะ
               ด้วยระบบบริการที่มีคุณภาพและทันสมัย 
         ภายใต้การมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย

<u>พันธกิจ</u>
1.ให้บริการสุขภาพแก่ประชาชน ครอบคลุม4มิติ  มีคุณภาพและทันสมัย
2.เสริมสร้างพลังอำนาจให้ประชาชนมีพฤติกรรมสุขภาพ
ที่เหมาะสม  สามารถพึ่งพาตนเองและอยู่ในสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดี
3.บูรณาการการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่ายในการสร้างเสริมสุขภาพชุมชนตามวิถีพอเพียง

<u>ค่านิยมองค์กร</u>
อยากให้โรงพยาบาลมีคุณภาพทุกคนต้อง F I T
F      Focus  on  customer &health (เน้นลูกค้าและการสร้างสุขภาพ)
I       Improvement  (การพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง)
T     Team work  (การทำงานเป็นทีม)
วัฒนธรรมองค์กร
T            Teamwork     การทำงานเป็นทีม
H           Health  & Customer  Focus 
                เน้นลูกค้าและการมีสุขภาวะ
A           Accountability ความรับผิดชอบ
L           Learning  organization 
                     องค์กรแห่งการเรียนรู้
A          Achievement   การมุ่งผลสัมฤทธิ์
N          Network     ภาคีเครือข่าย
G          Goodness  ทำความดี/ ความพอเพียง

เป้าประสงค์

1. ประชาชนมีสุขภาวะ-มีพฤติกรรมสุขภาพที่เหมาะสม  สามารถพึ่งพาตนเองและอยู่ในสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดี
2. โรงพยาบาล

- บริการมีคุณภาพ  ทันสมัย และเป็นที่ยอมรับของประชาชน
          - ระบบบริหารจัดการมีประสิทธิภาพ
          -  เทคโนโลยีและสารสนเทศ ทันสมัย ตอบสนองต่อความต้องการของผู้ใช้

1. ผู้ให้บริการ    มีศักยภาพ มีวิชาการที่ทันสมัยมีพฤติกรรมการให้บริการที่ดีและมีความสุข
2. ภาคีเครือข่ายมีส่วนร่วมในการสร้างเสริมสุขภาพ

แผนยุทธศาสตร์
1.เสริมสร้างระบบบริการที่มีคุณภาพ  อย่างต่อเนื่อง
2.พัฒนาระบบบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ
3.พัฒนาเทคโนโลยีสารสนเทศให้มีประสิทธิภาพและทันสมัย
4.พัฒนาผู้ให้บริการให้มีศักยภาพ ส่งเสริมวิชาการให้ทันสมัย  มีพฤติกรรมบริการที่ดีและมีความสุข
5. เสริมสร้างพลังอำนาจให้ประชาชนมีพฤติกรรมสุขภาพ
ที่เหมาะสม  สามารถพึ่งพาตนเองและอยู่ในสิ่งแวดล้อมที่เอื้อต่อการมีสุขภาพดี
6.เสริมสร้างการมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย
เข็มมุ่ง ปี 2553
      “คุณภาพและความปลอดภัย”